(La version française suit le texte en anglais)

Overview

Everyone thinks, learns, communicates, and works differently. Workplaces that recognize and support these differences can create stronger teams, improve collaboration, and provide better experiences for employees.

Beyond Awareness: Strategies for Neurodiverse Workplace Success is a free online course series designed to help employees, supervisors, managers, and organizations better understand neurodiversity and build more accessible workplaces.

Developed by the University of Prince Edward Island’s Office of Continuing Education and Professional Development (OCEPD), this training provides practical strategies that help organizations move beyond awareness and take action.

Participants will learn how to reduce workplace barriers, strengthen communication, support neurodivergent employees, and create environments where different strengths and ways of working are valued.

Designed for workplaces across all sectors and industries, this training supports employees, teams, and organizations in Canada and around the world.

Originally developed with funding support from Employment and Social Development Canada (ESDC) through the Accessible Canada Fund, Beyond Awareness was created to provide free, accessible, high-quality neuro-inclusiveness training.

Courses at a Glance

Delivery: Online, self-paced
Courses: Three online micro-courses
Duration: Less than 1 hour per course
Cost: Free
Credential: Certificate of Completion available

Complete the courses on your own schedule from anywhere.

Why Take This Training?

Building a neuroinclusive workplace starts with understanding that people may communicate, learn, process information, and approach work in different ways.

This training provides practical strategies to help organizations:

• Create more accessible and inclusive workplaces
• Recognize and support different strengths and working styles
• Improve communication and collaboration
• Reduce barriers in workplace practices
• Support inclusive recruitment and hiring
• Help managers lead diverse teams
• Improve employee experiences, engagement, and workplace culture

Who Should Take This Training?

This training is valuable for anyone interested in creating more accessible and inclusive workplaces, including:

• Employees at all levels
• Supervisors, managers, and team leaders
• Human resources professionals
• Diversity, equity, inclusion, and accessibility professionals
• Business owners and organizational leaders
• Educators and employment support professionals
• Teams working to improve accessibility and inclusion

What You Will Learn

The program includes three online micro-courses:

Course 1: Understanding Neurodiversity in the Workplace
Learn what neurodiversity means, how people may experience workplaces differently, and how workplaces can support different strengths.

Course 2: Creating Neuroinclusive Workplaces
Explore practical strategies that support accessibility, communication, inclusion, and everyday workplace practices.

Course 3: Neuroinclusive Hiring and Team Development
Learn how inclusive recruitment, hiring, and team practices can help organizations reduce barriers and build stronger teams.

Complete one course or complete all three.

Participants receive a Certificate of Completion for each course completed. Participants who complete all three courses receive a certificate for the full program.

National AccessAbility Week Speaker Series

Each year during National AccessAbility Week (NAAW), UPEI hosts a free speaker series focused on accessibility, inclusion, and workplace success.

Previous presentations include:

• Building Inclusive Workplaces: Lessons from Neurodivergent Employees
  Presented by Mandi Crespo, Senior Advisor, Accessibility at the Bank of Montreal (BMO)
• Supporting Employees with ADHD: Practical Tips for Managers and Teams
  Presented by Kailea Switzer, Coach and Therapist
• Understanding Workplace Accommodations
  Presented by Jaclyn Borden, Learning Strategist at UPEI
• Connecting with Neurodiverse Employees
  Presented by Sandra Griffin, Manager of Accessibility Services at UPEI

Stay tuned for updates on future National AccessAbility Week activities.

Questions?

For questions about registration or the program, contact the OCEPD: pdp@upei.ca 

Au-delà de la sensibilisation – Clés de réussite pour soutenir la neurodiversité en milieu de travail

L'Université de l'Île-du-Prince-Édouard (UPEI) offre une formation gratuite sur la neuroinclusivité aux milieux de travail de partout au Canada dans le cadre du programme Au-delà de la sensibilisation – Clés de réussite pour soutenir la neurodiversité en milieu de travail. Ce programme est financé par Emploi et Développement social Canada (EDSC) par l'entremise du Fonds pour un Canada accessible.

Microformations en ligne « Au-delà de la sensibilisation – Clés de réussite pour soutenir la neurodiversité en milieu de travail » : Apprenez à votre rythme

Notre programme de formation sur la neuroinclusivité comprend 3 microformations en ligne. Chaque formation présente des explications claires, des exemples concrets tirés du milieu de travail et des conseils pratiques.

Ce que vous apprendrez :

• Microformation 1 : Ce que signifie la neurodiversité en milieu de travail
• Microformation 2 : Des moyens de promouvoir la neuroinclusivité au quotidien
• Microformation 3 : Comment embaucher et constituer des équipes selon les principes de la neuroinclusivité

Fonctionnement :

• Suivez les formations en ligne, au moment qui vous convient
• Chaque formation dure moins d'1 heure
• Obtenez un certificat pour chaque formation terminée
• Terminez les 3 formations et obtenez un certificat pour l'ensemble du programme

Commencez dès maintenant : Visitez notre plateforme d'apprentissage en ligne pour vous inscrire.

Série de conférences de la Semaine nationale de l'accessibilité (SNA)

Chaque année, pendant la dernière semaine de mai, nous célébrons la Semaine nationale de l'accessibilité (SNA) en organisant une série de conférences gratuites. Restez à l'affût de nos réseaux sociaux et de cette page Web pour connaître les activités prévues pour la SNA 2027 !

Visionnez nos présentations antérieures en ligne à l'aide des liens ci-dessous :

• Créer des milieux de travail inclusifs : Leçons tirées des employé(e)s neurodivergent(e)s — Présentée par Mandi Crespo, chef de file en matière d'accessibilité nationale chez BDO Canada
• Soutenir les employé(e)s vivant avec le TDAH : Conseils pratiques pour les gestionnaires et les équipes — Présentée par Kailea Switzer, coach et thérapeute
• Comprendre les aménagements en milieu de travail — Présentée par Jaclyn Borden, stratège en apprentissage à l'UPEI
• Établir des liens avec les employé(e)s neurodivergent(e)s — Présentée par Sandra Griffin, gestionnaire des Services d'accessibilité à l'UPEI

Besoin d'aide ou de plus d'information ?

Écrivez-nous : pdp@upei.ca